Развивайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!

«Развитие» - cтепень сознательности, просвещенности, культурности, процесс закономерного изменения, перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому, от простого к сложному, от низшего к высшему.
Cловарь Ожегова

На главнуюОбратная связьВерсия для печати
 О КОМПАНИИ
 Консалтинг
 Инвестиционное планирование
 Обучение
 

Обучение коучингу

 

Обучение технологии Ассессмент центр

 

Школа менеджеров по персоналу

 

Школа тренеров

 

Школа рекрутера

 

Результативное собеседование

 

Корпоративные тренинги

 Подбор персонала
 Психологическое консультирование
 Новости

Оставьте адрес вашей электронной почты, чтобы получать новости нашей компании:

Школа подготовки тренеров

Аудитория:  менеджеры по персоналу; внутренние тренеры; супервайзеры и торговые представители; психологи; руководители отделов продаж; руководители малого и среднего бизнеса.

Цели и задчи курса: формирование навыков и умений подготовки и презентации учебного материала, работы с аудиторией в различных ситуациях и контекстах. Овладение методами оценки эффективности тренинга. Разработка собственной программы тренинга с учетом целей и специфики своей компании/бизнеса.


Программа занятий:

 

  1. Методы и инструменты тренерской работы.
    Разработка программы тренинга. Формы тренерской работы. Особенности тренинговых программ для разных целевых групп. Виды заданий и упражнений тренинга. Особенности работы группы тренеров.
  2. Организация тренинга.
    Элементы организации и этапы подготовки тренинга. План тренинга. Вопросы «тайм-менеджмента»
  3. Личность тренера.
    Внешний вид и поведение тренера. Страхи и методы борьбы с ними. Влияние личности тренера на эффективность обучения.
    Навыки, необходимые тренеру:
    • успешная презентация;
    • эффективная коммуникация.
  4. Типология участников. Работа с «трудными» участниками.
    Типы и роли участников группы. «Трудные» участники. Способы взаимодействия.
  5. Динамика группы и мотивация участников.
    Основные мотивы и демотиваторы участников. Способы создания мотивирующей атмосферы на тренинге. Творческие методы поддержания интереса участников.
  6. Психология обучения. Особенности взаимодействия в группе, причины сопротивления.
  7.  8.  9.  Практические занятия. Разработка и презентация участниками авторских программ.

       10. Составление отчета о тренинге и рекомендации. Посттренинговая диагностика. Способы оценки эффективности обучения.

       11. Зачет.

По завершении программы каждый участник получает:

  • сертификат;
  • методические и видео материалы, фотографии;
  • индивидуальные рекомендации от ведущих тренеров. Прохождение супервизии.

Программа рассчитана на 10 занятий: 5 встреч по 2 дня (80 часов)

 

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов  © 2003 - 2015 Consulting Company Razvitie Все права защищены.

Контакты:+38 044 240-60-82
+38 050 328-30-16
e-mail:info@razvitie.ua